法律分析：14190元，根据规定，年终奖的应纳税范围归为工资、薪金所得。所以在单位给职工发放年终奖后，职工应该按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳年终奖个人所得税。根据规定，2021年12月31日前，我国职工取得的年终奖有单独计税和并入综合所得两种计税方式。
以前我国个人所得税都是按月缴纳的，而在个税改革后，采用的计税方式是累计预扣预缴计税方式，纳税人平时所缴纳的个人所得税其实是预缴税费，到了次年需要对本年度预缴的税费情况进行年度汇算，根据汇算结果对预缴税费进行多退少补。年终奖的应纳税范围归为工资、薪金所得，所以个税改革后，年终奖也应该和职工平时取得的工资一样，并入全年综合所得来计算个税，不过国家给年终奖计税方式提供了一个过渡期，在2019年1月1日至2021年12月31日之间，纳税人取得的全年一次性奖金既可以选择单独计税方式，又可以选择并入综合所得计税。
所谓单独计税就是纳税人取得的全年一次性奖金可以不并入到综合所得，单独来计算个人所得税。采用这种计税方式，需要用全年取得的一次性奖金平摊到12个月所得的数额对应的税率来计算个税。例如某职工年终奖为12万，那么将年终奖平摊到历坦每月得到的数额就是1万元，根据以下税率表可以看出，超过3000至12000的部分，适用税率型余为10%，速算扣除数为210。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得卜烂滚拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
一次性奖金144000扣税多少按照全额交，144000*10%-210=14190? 这样的。个人所得税表是计乎雹算个人所得税的表，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算， 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定，将每月个税免征额由三千五提高到五千。
2019年1月1日实施，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率税率表附后，二，经营所得，适正巧用百分之五至百雀清乎分之三十五辩竖的超额累进税率税率表岁灶帆附后，三，利息，股息，红利所得，纯租财产租赁所得，财产正裤卜举穗转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十顷悉。
年终奖怎么算个人所得税？
年终一次性奖金如何计算个人所得税，有两种方法。
第一种方法，是将年终一次性奖金并入全年综合所得，按照七级超额累进税率计算个人所得税，汇算清缴时多退少补。
第二种方法，是将年终一次性奖金单独计算个人所得税，不孙备并入全年综合所得。
这种方法计算个人所得税，分以下几个步骤：
第一步，计算月度应纳税所得额。
全月应纳税所得额=全年一次性奖金÷12。
第二步野余，确定适用税率和速算扣除数。
对应按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。
第三步，计算应纳个人所得税额。
应纳个人所得税额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数
比如，全年一次性奖金144000元，按照第二种方法，不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，计算过程如下：
第一步，计算月度应纳税所得额。全月应纳税所得额为144000÷12=12000元。
第二步，确定适用税率。对应按月换算后的综合所得颂凯滚税率表，12000元属于级数为2，税率10%，速算扣除数为210。
第三步，计算应纳个人所得税额。应纳个人所得税额为144000×10%-210=14190元。
要注意的是：
两种方法，计算出来的个人所得税额一般是不一样的。由纳税人自己选择采用哪种方法。一般情况下，应当选择对纳税人相对有利的方法，即纳税较少的方法。
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