对于体制内的工作人员来说，由于编制不同以及单位的情况存在着巨大的差异，因此个人的发展前途也会有着很大的差别，而谈到发展好的单位，那么对于所有单位来说，两办与组织部门肯定是所有体制内职员公认发展最快的部门，两办因为服务领导，对于个人的能力提升很快，而组织部门因为专门管理干部，干部的发展速度也是紧随两办之后，那么，两办提拔是不是真的十分迅速呢？
首先，对于体制内的干部来说，想要提拔得快仅仅依靠个人的工作能力是不够的，还需要领导认可你的工作能力。对于体制内的工作而言，每个人都有着自己的办事风格，对于同一种工作，不同的人会采取不同的应对方式，而在众多的应对方式当中，出了实际成果的肯定是算不错的，但是按照领导的指示出了成果的才算是精品，而能够领悟领导的指示，能够与领导的办事风格尽可能保持一致的，也就是领导身边的人员，毕竟和领导相处久了如果学不到点东西，那么真的不要在体制内工作了。
同时，对于干部的提拔而言，主要是由地方的常委会进行决定的，但是这并不是说其他的人员就没有在干部选拔上就没有任何权利，对于两办服务的领导而言，是常委的肯定对于干部选拔有着一定的权利，即使是政府的副职，其在自己分管的部门之内，对于干部的提拔也有着很大的推荐权力，而且这种推荐也基本上都会通过，因此，对于在两办工作的干部来说，虽然加班很忙服务领导也不轻松，但是个人的仕途提拔确实相对较快。
其次，对于两办的干部来说，虽然工作很忙，但并不是所有的人都有着提拔的机会。对于两办这些单位来说，干部提拔之所有快就在于其干部流动较快，对于条件符合的干部来说，只要在工作和行动上可以和领导保持一致，都会被提拔，但是能够有这种机会的在两办也就是各领导身边的秘书，但是两办并不仅仅只有领导和秘书，还有很多其他岗位的工作人员，因此两办提拔速度快也仅是对个别人来说，其大部分干部也都是在排队等待提拔，而且两办干部的提拔一般都会选择外放，这样对于干部来说选择面更广，这也是两办提拔快的原因之一。
最后，对于两办的干部来说，提拔速度固然相比其他单位要快出很多，但是其工作也要辛苦很多。对于在两办工作的人员来说，提拔速度较快的也永远是加班最多的，而且很多时候因为加班基本上很难顾家，因此其提拔快也是辛苦工作的结果，但如果认为进入两办工作之后就可以高枕无忧，那么最终吃亏的肯定还是自己，两办本身对于职员的要求就很高，在这种情况下出现平躺之人，一般肯定不会有好结果，因此，两办提拔要速度快，也需要其人员自己努力才会有结果。
公务员最吃香的五个部门
公务员最吃香的五个部门有两办、纪检部、组织部、发改委、团委。
1、两办
两办是直接为党政班子服务的，工作中接触到的人都是有一定权力和地位的，进入两办，可以从多方面学习到待人接物、为人处世的能力，能走多远一方面看自己能力和水平，另一方面也要看自己跟的领导以后发展的趋势。
2、纪检部
主要负责党员干部的执纪工作，不光有内部的办案人员，其他单位都有派驻人员。内部的领导岗位较多，工作认真出色获得领导赏识的话，提拔晋升相对比较快。
3、组织部
组织部是负责干部培养、选拔、任用的部门，这个部门的日常工作非常繁杂。能够进入组织部的人都是领导比较信得过的人，并且很容易接触到领导层，晋升之路自然要快些。
4、发改委
发改委、国资委、金融办、财政局、审计局等都属于经济部门。这些部门是掌握基本经济命脉的实权部门，地方项目建设或民生工程都与之相关，和领导接触汇报的机会也多，基本上提拔面会比较大。
5、团委
团委一般会有比较好的发展前景，因为团委干部对年龄有限制，到龄就要转岗，所以流通非常快，也能给下面的人不断腾出空间，形成良性循环，而且因为有年龄优势和任职年限优势，未来的前景也非常好。
职场初体验|两办工作怎么样，到底值不值公考选择总离不开做职位选择——公考要考得好，同样也要选得好，毕竟一踏进单位大门，再要出去就不那么容易了。
作为一名地级市政府办公室两年多的“萌新”，大致介绍下两办工作，希望对大家择岗有所帮助。
主要工作——“三办”“三服务”
首先，两办，一般指市委办公室和政府办公室，作为市委和政府工作部门，可以说是市委和政府序列的中枢。两办从事工作的主要区别，通俗点理解就是一个安排、一个执行。日常工作内容，对普通工作人员而言，个人觉得区别不大，都是办文、办会、办事和服务发展、服务决策、服务落实，就是常说的“三办”“三服务”。
以政府办为例，
办会——主要负责全市性政府会议、市政府领导会议。政府这边全市性会议主要是市政府全体会议和市政府常务会议，按规定全体会和常务会都由市长召集和主持，讨论议定市政府工作中的重大事项。全体会一般一年开一两次，主要是传达上级重要指示、决策和会议精神，总结和安排部署政府工作，讨论政府工作报告等须提请人大的报告，地方上会期多为半天到一天，可以说是政府这边参会范围最大的会议了，除了市领导、市政府部门领导、各镇/街道领导、其他单位领导，还要邀请人大、政协、纪委监委、两院、市委有关部门、群团组织、民主党派、无党派人士代表等;政府常务会议，一般每周召开一次，集体研究政府和社会管理中的重要事务，一般就议题涉及到的各单位主要领导参加会议，邀请人大、政协、武装部等主要负责人参会，涉及到影响范围大的民生议题时，通常还会邀请市民代表参会。
市政府领导会议除了市长专题会，还包括市政府各分管领导会议，召开以事而定，一般都是就某一项工作做专题研究，或协调部门、或听取进度、或安排工作，参会范围相对较小，但召开频次高。政府办一般科室设置都是一个领导一个服务科室，所以专题会都是由各服务科室牵头办理。
办文——政府公文起草和审核、各单位向市政府请示事项的审核报批等。除牵头拟定政府工作报告等正式公文外，还要负责政府领导调研文章、领导讲话稿等，但一般都是由政府办分管公文领导来统筹。日常工作中更多的是上级、下级来文审核报批，比如部门请示、市委领导签批、上级决策部署、网络理政等，通常一个口子收文，分发到各服务领导科室，由文秘人员进行审核并呈送领导签批，并督促领导安排按期办理。
办会、办文是最主要的两大项工作，除此外政府办还承担着督查议定事项贯彻落实、服务领导调研、协调部门和镇街、办理建议提案、政务信息、政府值班等诸多日常事务，总结来说就是沟通、协调、服务。
内设科室及分工
了解了两办大概做什么后，再来看下这些具体的工作是如何分配到各个内设科室的。
按照市领导分管领域，一般分为若干个文秘科室，负责服务保障工作，各文秘科室从事工作内容大同小异，常规的岗位分工包括公文处理岗、会务岗、秘书岗，公文处理岗和会务岗负责服务领导的公文处理和会务办理，秘书岗负责陪同领导外出调研、实地督查、上级会议等场外工作。以上岗位分工不分家，涉及到紧急的、特别重要的事项也需要群策群力。市委办有点不一样，因为分管政法委、组织部、宣传部等委员一般都在部门上办公，所以可能一个文秘科室承担了几位领导的服务工作。有些地方还设了政务科和调研科，专门负责领导的会务、接待、调研等服务保障工作。
设机要科一个口子收文件，主要是从中央、省、市委等上级来的文件及密件(单位请示一般直接送到各文秘科室)，拟定办理意见呈领导签批，转送对应文秘科室及部门、镇街。机要科还负责各级文件归档工作，以及公文质量监督测评工作。
市政府督查室、总值班室一般放在政府办，负责督促市政府会议、市政府领导议定、交办事项按时、按质办理，负责地方紧急情况和突发事件信息收集和上报，特别是重要节假日和特殊敏感时期，发挥重要枢纽作用。市委一般设目督办负责督查事宜。
设综合科负责办公室内务，包括党建、人事、财务、后勤等，事情较为琐碎，同时人也最多，其中党建工作最繁琐，主题教育、党风廉政、党内统计、基层党建共建共享等，报表、计划、总结、会议、活动少不了。
设信息科负责政务信息上报，归总领导及各部门一段时间发生的重要工作，形成专报供领导知晓、掌握，特色亮点工作还须形成简报、专报报送上级领导知晓、掌握。
两办一般就是这些科室，工作还是围绕三办三服务来开展，各科室除承担日常工作外，还承担领导交办的其他工作。总体而言，有特别忙的，也有不那么忙的，区别不在科室，而在内部分工上，但总体判断，文秘科室最忙，加班最多，做文字的加班多，保障服务的一般加班还行。
发展前景判断
首先声明，个人发展起于平台，最终源于个人。但有个基本的判断，在两办接触的资源人脉是部门不能比拟的。
第一，两办的年轻人真的非常多;第二，两办直接公开招人的机会真的不多。两办的编制总体不多，可能各个科室都有借调人员，出口有几个，以两办为跳板通过抽调、遴选等方式去上级部门的不少，在本单位层层竞争上升的也大有人在，有同事服务领导最终跟随领导的脚步调去其他地方，也有同事中层后最终调去乡镇街道当领导，总之，不设限，一切皆有可能。
所以，只要你来，不虚此行。
校两办是什么意思协调文书归档工作，参与校两办各类非机要文书的立卷归档；
承担学校信息门户校发通知、公告与校两办通知的发布工作；
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