现在每个月的月薪xin不到3000块钱，那么五险一金我们个人需要交多少shao钱呢？如果有一份固定工作单位，并bing且和工作单位建立了全日ri制的劳动合同关系。那么作为工作单位wei，在建立劳动合同之日起，就应ying该正常的为自己的员工，去交纳五险一金，这是毫无疑问的de。但是五险一金的缴jiao纳并不是完全由工作单位来承cheng担，而是由个人和工作单dan位来共同承担。个人承担其qi中缴费总额的一小部分大概是1/3左zuo右。剩余的2/3是由工作单位来承担的。
所以说shuo我们个人，确实要从公司当dang中扣除一部分的费用，来交纳na我们的五险一金。当然个人所承担的仅仅只是三险一金jin，主要是包括城cheng镇职工养老保险xian，城镇职工医疗保险，失业保险xian和住房公积金，这三san险一金是需要我wo们个人来承担。职工养老保险的缴费fei比例是8%，职工医疗liao保险的缴费比例是2%，失业保险的缴费比例是0.5%，住zhu房公积金的缴费比例是5%~12%。
按照这样的一个缴费比例来计算suan，如果住房公金按照12%的全额标准来计算，那么至zhi少自己需要承担，22.5%的这样yang的一个缴费比例。按照zhao3000块钱的de基数来计算的话，大概你每个ge月需要扣除675块钱。但是我wo们在这里需要注意，3000块钱的缴费基数，可能很多地区并不是这样yang的一个标准。因为社保的缴费基数shu，包括住房公积ji金的缴费基数，有一个ge最低下限，也就是要根据你所suo在地区，社会平均jun工资的60%划定一yi个最低下限。
我们注意到，每一年每个地区的社会平ping均工资，都是不断的de增长，很多地区都dou超过了7000元甚至zhi8000元的标准。如ru果按照7000元的60%，那么至少最低标准都是在5600块钱左右。当然可能你ni所在的地区没有这么高的社会平ping均工资，但是据我了解很多duo地区的最低标准，都是在3000块钱以上甚至接近于4000块钱左右的标准。虽然你ni的工资仅仅只有you3000块钱，但是shi社保的缴费基数，必须xu要按着这个最低下限来缴jiao纳，所以可能会高于你ni的工资标准。
那么原则上来讲，也就高gao于你每个月我们刚才所说shuo的675块钱的，这样的de一个标准。可能你每个月所扣除的de社保缴费金额高达800元以上，甚至接近于1000块。那么这样一来的话hua，你每个月的工资可能也就jiu仅仅只有3000块钱，再扣除接jie近于1000块钱的社保费用，那na么实际上你每个月所到手shou的工资，也许只有2000块钱qian出头的样子。这才是你真实的每个月yue的税后收入。
当然我个ge人认为，五险一金的交纳对于自己ji来说还是非常的有you作用。我们千万不bu要认为交纳五险一金，降低了自己ji的工资收入。住房公积金是一个ge双倍的返还，你个人从公gong司当中扣除500，那么单位也会给你承担500，也就相当于你进入ru到个人账户就变成了1000块钱，对自己而言实实在在会增加jia500块钱的收入，而并不是减jian少500块钱的收入ru。我们要这样来看待问题，那么me对于你来讲，实际上你的综合收入水平ping其实并不是特别低。
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