类型：基础班
课时：全日
学时：单学期
地址：杭州市滨江区聚工路17号龙威大厦1203室
浙江协鼎积分制管理是以积分来全方位考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，从而达到激励人的主观能
动性，让员工工作的同时，还可以去感受赚取积分的乐趣！员工的所有违规行为都可以通过扣分得到处理。因为只扣分不影响员工
的工资，不会产生后患，员工能够接受，还能感受到了公司的人性化。用积分进行奖扣。可以省去批评，老板不用烦恼，因为员工
已经意识到错误。通过扣分，下一步只会更全面的去完善自己，努力为公司创造更大的效益。在协鼎，加拉雷斯 几乎很少见到老板批评员工
的行为，员工在协鼎就像在家的感觉。?分制管理方法的核心就是让优秀的员工不吃亏，加拉雷斯 让“员工快乐积分，快乐工作”，公司的
各种好处都向高分人群倾斜，分月度，阶段，年度排名给予福利，提高员工的积极性，加拉雷斯 这也是企业家所希望看到的！
