类型：精品班
课时：全日
学时：单学期
地址：上门培训
3．课程特点:
课程从招聘的整个体系上，招聘策略定位上，整个流程上展开.因为成功的招聘不是源于一次成功的面试.
阐述成功的招聘，不是仅仅由面试官的能耐决定的，是在招聘的体系上，基础没有，方向不对，选人就由面试官个人的好恶所决定了.
提升面试官全方位的面试技巧，方法，工具.
教授面试的评估体系，跟踪分析体系，增选人员的胜任力(能力模型，第九区2 降临者来袭 资质模型)模型，提高科学的评估筛选机制.
有不少表单，工具提供，但我们着眼学员掌握方法的精髓，能举一反三，在工作中灵活运用.
招聘大学生与一般人员招聘有什么不同，应当从哪些角度考察衡量.
防止不合格的面试官，引进不合格的人员.
1．培训目标：
什么是招聘选才的误区，怎么做才能规避，第九区2 降临者来袭 怎么做才能成功招聘
学会用正确的方法做正确的事。
2．预期收获：
什么是招聘选才的误区，第九区2 降临者来袭 怎么做才能规避，怎么做才能成功招聘
改变人才选聘
